Ejercer un liderazgo adaptado a la realidad actual es un reto. Hay que cultivar nuevas formas de hacer que llevan a liderar de forma más consciente, generando buenas dinámicas en los equipos y motivando. Esto implica aprender a liberarse de viejos patrones y, al mismo tiempo, sustituirlos por otros mucho más adecuados, que pasan por humanizar las relaciones.

El coaching ejecutivo consiste en sesiones individuales entre coach y cliente que estimulan el cambio y el avance en el cliente o coachee, tanto en su situación personal como profesional, a través de la conversación honesta y constructiva.