Las empresas necesitan favorecer el bienestar psicológico de sus empleados, creando planes de ayuda y comprometiéndose a generar entornos y liderazgos cada vez más saludables. Son acciones win-win: tanto la empresa como el trabajador ganan.

El estado de salud es al individuo como el clima a la organización.

Algunos de los temas que acompañamos són: la ansiedad, depresión, trastorno obsesivo compulsivo, mobbing, experiencias traumáticas y trastornos de alimentación